Guía Derechos Laborales.

DESPIDO CON Y SIN CAUSA. INDEMNIZACIONES LEGALES.

EL DESPIDO.

COMO SE CALCULA. rubros de liquidación.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO O SIN CAUSA.

ETAPAS QUE LO COMPONEN.

EL JUICIO LABORAL.

Cuantos días corresponden. indemnización sustitutiva.

EL PREAVISO.

Requisitos para procedencia. Intimación previa.

abandono de trabajo.

Criterios de ANÁLISIS e interpretación judicial.

VALORACION DE LA FALTA.

DERECHOS ESPECÍFICOS DE CADA ACTIVIDAD.

CONVENIOS Y REGÍMENES ESPECIALES.

Períodos. Plazos. Forma de pago. Efectivo. Cuenta bancaria.

Pago de remuneraciones e indemnizaciones.

Modo de cálculo. Fechas de pago. Proporcional por extinción del contrato.

EL AGUINALDO.

escalas de convenio y salario mínimo vital y móvil.

SalarioS MínimoS LEGALES.

INCIDENCIA EN los cálculos de rubros remunerativos Y las indemnizaciones por despido.

Propinas.

Infórmese sobre derechos relacionados a su pago.

comisiones en contrato de trabajo.

El descanso diario y pausas dentro de la jornada.

Cuanto pueden embargarle? porcentajes aplicables.

El embargo del sueldo.

como se pagan ? RECARGO. CALENDARIO ACTUALIZADO.

FERIADOS. DIAS NO LABORALES.

LAPSO COMPRENDIDO. franco COMPENSATORIO.

EL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO.

Todo lo que hay que saber.

LAS VACACIONES.

MATRIMONIO. NACIMIENTO HIJO. LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO.

Licencias especiales.

Cómputo Jornada nocturna.

El trabajo nocturno.

Duración y exceso de la jornada.

Jornada y Horas Extras.

DERECHOS Y OBLIGACIONES.

PERIODO DE PRUEBA.

La modificación abusiva.

CAMBIO HORARIO, LUGAR DE TRABAJO, CATEGORÍA O REMUNERACIÓN.

indemnizaciones por falta de registro del trabajador.

El TRABAJO EN NEGRO.

liquidación correspondiente. Validez y retractación.

La renuncia al empleo.

acciones que lo provocan.

ACOSO Laboral O MOOBING.

Aviso al empleador. Plazos. Reincorporación.

Licencia por enfermedad en el trabajo.

Límites. Plazos para su impugnación.

sanciones disciplinarias.

QUE INDEMNIZACION CORRESPONDE?

CONTRATO TRABAJO A PLAZO FIJO.

Límites y sanciones.

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.

DESPIDO CAUSA DE EMBARAZO.

PROTECCION DE MATERNIDAD.

Cuando se configura?

El contrato de trabajo eventual.

Que indemnización corresponde?

El despido por causa de matrimonio.

REQUISITOS PARA SU GOCE.

EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO.

que indemnización corresponde?

trabajador jubilado.

Conozca las circunstancias que permiten su uso.

Contrato Temporada.

Multa aplicable. Requisitos de procedencia.

Falta de pago aportes previsionales.

Prohibición del trabajo infantil. trabajo adolescente.

Trabajo de Menores.

Que requisitos debe tener? plazo para su entrega.

El certificado de Trabajo.

En que consisten?

Guardias Pasivas.

eL siniestro laboral.

Accidentes de trabajo - enfermedades laborales.

Consecuencias legales.

PELEA en trabajo.

actuales interpretaciones.

despido uso telefono celular.

Garantías para Delegados y Representantes sindicales.

La Tutela Sindical.

VALOR LEGAL DE LA SANCION MAS GRAVE POR LLEGADAS TARDE.

DESPIDO POR LLEGAR TARDE.

Indemnizaciones. Seguros.

muerte del trabajador.

Reclamos A.R.T. y Empleador.

Indemnización Accidente Trabajo.

discriminación.

Despido por enfermedad o accidente.

Formalidades y Requisitos. Datos falsos. Descuentos sindicales y previsionales.

El Recibo de sueldo.

Impuesto a las Ganancias e indemnización por despido.

despido por ausencias injustificadas. Validez.

Despido faltar al trabajo.

Notificación de medidas. GPS. filmaciones. Email LAboral.

Controles al Trabajador.

FRAUDE LABORAL. RECLAMO INDEMNIZACIÓN.

JUICIO POR DESPIDO MONOTRIBUTISTAS.

Consultas/Respuestas.

CONSULTAS FRECUENTES TRABAJADORES.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Trámites comisiones médicas.

Transferencia del Contrato de Trabajo.

Cambio del Empleador

DERECHOS ESPECÍFICOS DE CADA ACTIVIDAD.

convenios y regímenes especiales.