Salario Mínimo Vital y Móvil.

500pesos.2.130De que se trata ?

El Salario mínimo vital, es la menor remuneración que debe percibir el trabajador -excluidas las asignaciones familiares- en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

O sea, se garantiza por este medio, un mínimo retributivo para quienes realizan tareas en relación de dependencia y por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores.

Como se determina ?

Este piso salarial, es determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos.

A partir del año 2003, se restaura en la Argentina el salario mínimo como instituto laboral y a  partir  de 2004,  luego de 11 años de inactividad, el Gobierno convoca al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil que retoma su funcionamiento regular en forma anual.

Acuerdos de Salario Mínimo fijados por el consejo del salario desde el año 2004.

Año

Valor Final

(para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo)

2004 $ 450
2005 $ 630
2006 $ 800
2007 $ 980
2008 $ 1.240
2009 $ 1.500
2010 $ 1.840
2011 $ 2.300
2012 $ 2.875
2013 Desde el 1ro de Agosto $ 3.300
2014 Desde el 1ro. de Enero y hasta el 31 de Agosto de 2014 $ 3.600
A partir del 1 de Septiembre el monto se eleva a $ 4.400
2015 A partir del 1 de Enero de 2015  $ 4.716
A partir del 1 de Agosto de 2015 $ 5.588
2016 A partir del 1 de Enero de 2016 $ 6.060
A partir del 1 de Junio de 2016 $ 6.810
A partir del 1 de Septiembre de 2016 $ 7.560
2017 A partir del 1 de Enero 2017 $ 8.060

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